従業員が組織に貢献したいと思っている姿勢、『エンゲージメント』。
近年、⽇本の『エンゲージメント』は低下傾向にあり、世界の主要国の中でも低⽔準です。
エンゲージメントが低下すると、組織に対する愛着や帰属意識を失わせ、活動意欲の低下を引き起こし、延いては⽣産性にも影響を及ぼします。
どうすればエンゲージメントの⾼い組織となるのか？
その具体的な⼿法を本例会を通じて学んでいただき、⾃組織において実践することで⾼付加価値企業が増え、市場が活性化され、⽣産性が向上していきます。
そんな『エンゲージメント』を⾼めることのできる組織を増やすことを⽬的とし、本例会を開催します。