副業解禁やテレワークなど、人生100年時代において個人の働き方に変化が起きはじめています。個人のキャリアが複線化していく中で、多様化した人材・タレントを活かすために、組織はどうあるべきでしょうか。本イベントでは、「働き方改革」や「社外経験」をテーマに掲げ、先進的な取り組みをされる方々と一緒に考えていきます。
昨年より大企業が続々と導入する「レンタル移籍」とは
私たちが提案する「レンタル移籍」は、大企業の人材をベンチャー企業のプロジェクトに参加させる仕組みです。社員に社外経験を提供し人材育成や組織開発に活用する手法ですが、流動性の低い日本の雇用環境にもかかわらず、昨年からNTT西日本様・関西電力様など多くの大企業で続々と導入いただいています。
基調講演は経産省伊藤氏、レンタル移籍導入企業も登壇
副業解禁や部署兼務など働き方に関する先進的な取り組みで注目を集めるロート製薬株式会社より、代表取締役会長兼CEO 山田邦雄氏が第3部に登壇。「社外経験の価値と目的」をテーマに、経営学者の入山章栄氏モデレーターのもと、三井不動産 光村圭一郎氏とともにお話いただきます。 本イベントにご興味のある方は、詳細ページよりお申し込みください。
- イベント名
- 働き方改革、副業解禁、人生100年時代に組織はどう変わるべきか【ローンディールフォーラム2018】
- 日時
- 5月16日(水)16:00~18:45 (受付15:20〜)
- イベント主催者
- 株式会社ローンディール
- 入場料
一般 3000円
- 開催場所
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